Kalian pernah lembur? Begini cara menghitung upah lembur yang benar !

Oleh | N. Muhammad Fajri - Rabu, 29 November 2023

Kalian pernah lembur? Begini cara menghitung upah lembur yang benar !

Lembur merupakan kelebihan jam kerja dari jam pokok bekerja normal sesuai aturan undang-undang yaitu 8 jam kerja sehari untuk 5 hari kerja s...

Baca selengkapnya »

Apakah Akta Perdamaian Bisa Di Dibatalkan ?

Oleh | N. Muhammad Fajri - Jumat, 22 September 2023

Apakah Akta Perdamaian Bisa Di Dibatalkan ?

Akta perdamaian atau yang disebut sebagai Akta van dading diatur di dalam Pasal 1851 KUH Perdata dan Pasal 130 HIR. Pasal 1851 KUH Perdata ...

Baca selengkapnya »

Tugas Pengacara Secara Sederhana

Oleh | N. Muhammad Fajri - Kamis, 13 Juli 2023

Tugas Pengacara Secara Sederhana

Perlu tidak sih kita menggunakan Pengacara? di beberapa kasus mungkin perlu, atau bahkan biasa yang ditemukan banyak orang berduit atau oran...

Baca selengkapnya »

Pahami Alur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) Dengan Mudah !

Oleh | N. Muhammad Fajri - Sabtu, 27 Mei 2023

Pahami Alur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) Dengan Mudah !

Perselisihan Hubungan Industrial merupakan perselisihan yang terjadi antara pengusaha dan pekerja tentang perselisihan hak, kepentingan, phk...

Baca selengkapnya »

Menolak PHK Maka Kamu Harus melakukan ini

Oleh | N. Muhammad Fajri - Rabu, 03 Mei 2023

Menolak PHK Maka Kamu Harus melakukan ini

PHK dapat dikatakan sebuah keputusan yang dikeluarkan oleh perusahaan, sejatinya PHK dapat dilakukan oleh pekerja, pekerja dapat meminta PHK...

Baca selengkapnya »

Apa yang Harus dilakukan Ketika Pekerja Menolak PHK ?

Oleh | N. Muhammad Fajri - Sabtu, 01 April 2023

Apa yang Harus dilakukan Ketika Pekerja Menolak PHK ?

Menolak PHK merupakan hak bagi setiap pekerja, masing-masing pekerja memiliki alasan kenapa mereka menolak PHK, meskipun pada intinya PHK ad...

Baca selengkapnya »

BOLEHKAH PERJANJIAN KERJA BERSAMA DIGANTI DENGAN PERATURAN PERUSAHAAN?

Oleh | N. Muhammad Fajri - Selasa, 21 Maret 2023

BOLEHKAH PERJANJIAN KERJA BERSAMA DIGANTI DENGAN PERATURAN PERUSAHAAN?

Beberapa waktu lalu, salah seorang teman bercerita kepada saya bahwa Perjanjian Kerja Bersama (PKB) milik perusahaannya telah habis masa ber...

Baca selengkapnya »

Apakah bisa PHK dilakukan tanpa memberikan Uang Pesangon ??? Berikut Alasan Yang Sah !

Oleh | N. Muhammad Fajri - Rabu, 08 Maret 2023

Apakah bisa PHK dilakukan tanpa memberikan Uang Pesangon ??? Berikut Alasan Yang Sah !

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan peristiwa putusnya hubungan kerja oleh salah satu pihak, karena Undang-undang, maupun atas dasar ke...

Baca selengkapnya »

PERBEDAAN LANDMARK DECISIONS DAN YURISPRUDENSI? (SISTEM HUKUM INDONESIA)

Oleh | N. Muhammad Fajri - Senin, 06 Maret 2023

PERBEDAAN LANDMARK DECISIONS DAN YURISPRUDENSI? (SISTEM HUKUM INDONESIA)

Dalam dunia peradilan, seringkali kita temukan putusan yang diberi label sebagai Landmark Decisions dan putusan yang diberi label sebagai Yu...

Baca selengkapnya »

Kamu harus tahu, Yang dimaksud PHK sepihak ! Jangan salah kaprah !

Oleh | N. Muhammad Fajri - Jumat, 17 Februari 2023

Kamu harus tahu, Yang dimaksud PHK sepihak ! Jangan salah kaprah !

Pemutusan Hubungan Kerja / PHK merupakan peristiwa dimana hubungan kerja antara pekerja dan perusahaan/pengusaha dianggap telah putus. Putus...

Baca selengkapnya »