Mengikuti interview kerja merupakan proses yang harus dilalui oleh pelamar, setiap perusahaan memiliki kriteria khusus untuk calon karyawanya, melalui berbagai pengetesan yang dilakukan, perusahaan berharap mendapatkam kandidat yang memiliki potensi maksimal setidaknya mendekati kriteria yang dikehendaki perusahaan tersebut.
Pengetesan melalui sistem interview dapat memberikan gambaran bagi perusahaan bagaimana seorang pelamar memiliki potensi memenuhi kualifikasi perusahaan, sebagai pelamar kita harus memahami apa yang diharapkan perusahaan. Perlu diketahui kamu sebagai pelamar, sebetulnya beberapa pertanyaan dibawah ini kerap ditanyakan oleh perusahaan saat melakukan seleksi interview dan tidak jarang para pelamar terjebak dengan pertanyaan yang diajukan, lalu bagaimana cara kita menjawab pertanyaan tersebut agar pada saat mengikuti tes interview tidak gagal.
Berikut 10 Pertanyaan Paling Sering Ditanyakan Pada Saat Interview Kerja
1. Ceritakan Diri Anda
Menerima pertanyaan atau perintah untuk bercerita tentang diri menjadi salah satu yang ering ditanyakan oleh tim rekrutmen pada saat melakukan interview dengan pelamar, kita bisa memulai dengan menerangkan identitas diri melalui perkenalan, dari mulai nama, umur, pendidikan, susunaan keluarga, serta pendidikan, sebagai nilai plus kita bisa bercerita tentang pengalaman organisasi yang pernah kita ikuti disuatu universitas atau disosial masyarakat.
Melalui pertanyaan tersebut perusahaan dapat memperoleh informasi peronal seorang pelamar, bagaiaman pelamar mengenal dirinya sendiri serta keaktifan pelamar dalam suatu kegiatan organisasi yang diikutinya, sebagai pelamar diusahakan menjelaskan sedetail mungkin tentang dirinya dengan menjelaskan bahwa kita sebagai pelamar benar-benar paham terhadap diri sendiri dan peduli terhadap lingkungan, bukan kandidat yang pasif atau bahkan tidak memiliki kegiatan terutama bagi pelamar yang sudah lama menganggur.
2. Bagaimana Mengisi Waktu Luang.
Sebagai pelamar, kita bisa menceritakan hal-hal yang posistif saja, misalnya untuk mengisi waktu luang saya biasa melakukan kegiatan olahraga dengar rekan, atau menulis sesuatu yang kita suka, atau bersosialisai dengan lingkungan sekitar untuk membuka wawasan seluas-luasnya, kita juga bisa menceritakan sesuatu yang sifatnya membantu, misal membantu usaha orang tua dalam menjalankan suatu usaha dirumah.
Waktu luang merupakan waktu yang secara pokok tidak digunakan oleh kita untuk mengisi kegiatan pokok misal bekerja, belajar, atau kegiatan yang sudah terjadwal, sifatnya insidental dan tidak terencana, jadi buatlah jawaban yang logis dan tidak berlebihan.
3. Motivasi Kerja di Perusahaan apa?
Pertanyaan tersebut dapat memiliki 2 konteks artinya bisa saja perusahaan menanyakan apa yang menjadi motivasi kita untuk bekerja diperusahaan dia, atau motovasi kerja secara umum, menemukan pertanyaan seperti itu kita harus bisa memberikan kesan bahwa perusahaan yang cukup bonafid, sehingga kita percaya tidak ada satupun hak yang melekat pada pekerjanya yang akan dikurangi atau tidak dapat dipenuhi oleh perusahaan, kita juga bisa menjawab dengan bekerja diperusahaan ini, kita bisa medapatkan kenyamanan serta peningkatan kemampuan kerja karena keyakinan kita dengan perusahaan tersebut menjadi bekal kita dapat lebih mengembangkan diri.
Jika ditanya secara umum apa motivasi kita bekerja jawab saja karena kebutuhan materi, dan sebagai pelamar tidak cocok berwirausaha sendiri, beda dengan bekerja kita mendapatkan pendapatan pasti setiap waktu, itu sudah cukup baik.
4. Apa Kelebihan dan Kekurangan Kita?
Manusia pasti memiliki kelebihan, dan perusahaan pasti tidak mau menerima pelamar yang memiliki banyak kekurangan, sebetulnya selain kebutuhan kemampuan pelamar, perusahaan ingin tahu seberapa kita mengenal diri kita sendiri, banyak yang kebingungan menjawab pertanyaan ini, dan alangkah baiknya kita bisa mempersiapkan jawaban yang relevan dengan kebutuhan posisi yang kita lamar, misal kita bisa menjelaskan kelebihan kita bahwa kita orangnya teliti, dan sangat familiar menggunakan microsof excel dengan segala fungsinya (karena posisi yang kita lamar menjadi akuntan / payroll), atau kita bisa menjelaskan bahwa kita memiliki leadership yang baik dibuktikan dengan selalu menjadi pemimpin diberbagai organisasi yang diikuti, hal ini bisa kita jelaskan jika misal posisi yang kita lamar adalah menjadi supervisor ke atas. karena perusahaan tentunya butuh seseorang dengan kemampuan yang relevan dengan posisi yang sedang dicari.
Untuk Kekurangan, kita bisa menjelaskan kekurangan yang tidak berdampak langsung terhadap terhadap posisi kerjaan yang kita lama, kita akan melamar dibidang akuntansi, maka jangan berikan jawaban kalau kita lemah di bidang hitung-hitungan, jika memang harus menjelaskan lemah dibidang hitung-hitungan, kalian bisa menambahkan solusianya, misal saya lemah dibidang hitungan namun saya selalu melakukan cek berulangkali untu memastikan hitungan saya benar. intinya jangan sampai kita menujukkan bahwa kita lemah atau banyak kurangnya.
5. Harapan Gaji / Upah
Mendapati pertanyaan ini, kita bisa menjelaskan standar gaji yang kita harapkan dengan tetap mempertimbangkan dan menjelaskan berbagai hal ke pihak perusahaan, misalnya kita mematok gaji 10 Juta dengan alasan bahwa posisi yang dilamar dengan penempatan Jakarta umumnya bergaji segitu, bukan hanya itu, mempertimbangkan beban biaya hidup yang harus saya jalani pada saat saya keterima di perusahaan bapak/i saya tentu membutuhkan biaya akomodasi yang tidak sedikit pula, hal tersebut sudah cukup wajar saya minta melihat tidak jauh juga dengan standar upah yang ada di Jakarta dengan level jabatan yang saya lamar.
Kita juga bisa meminta lebih ketika kita memiliki kemampuan ataupun kompetesi serta sertifikasi yang kita punya, itu menjadi nilai plus ketika kita hendak melakukan negosiasi gaji, perusahaan yang mampu melihat potensi pelamar pasti tidak akan keberatan jika harus membayar upah lebih dikit diatas standar yang ada. jadi harus Percaya Diri. Ok
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang kerap ditanyakan pada saat interview kerja, semoga bermanfaat dan segera mendapatkan pekerjaan diperusahaan yang diinginkan. kuncinya adalah percaya diri serta menguasai bidang yang dilamar.